【管理(lǐ)提升】 陽光(guāng)園林(ε©lín)召開(kāi)崗位價值評估工(gōng)作(zuò)會(huì)議$±(yì)

2021年(nián)8月(yuè)23日(rì)，根據北(běi)京和(hé)君恒成企業(yè)顧問(wèn)股份♥§£有(yǒu)限公司“組織與人(rén)力資源咨詢項目”部署，安®​徽徽風皖韻古建園林有限公司組織召開(kāi)崗位評估工(gōng)作(zuò)會(hu∏∏§ì)議(yì)，公司總經理(lǐ)王洪鵬、副總經理(lǐ)宋天成、朱♦≥Ω西(xī)國(guó)、韓曉豔、底占峰以及各部門(mén)/中心負責人(rén)出席會(huì)議(yì)，并對(duì)≥↔☆¥崗位進行(xíng)評分(fēn)，據此建立崗位價值序列。

評估會(huì)上(shàng)，和(hé)君咨詢合夥人(rén)、資深咨詢師(sh€§★ī)葉明(míng)經理(lǐ)對(duì)《陽光(guāng)園林(lín)崗位評估因≤✔ ↑素等級表》進行(xíng)了(le)深入講解，并&≈‌•要(yào)求所有(yǒu)人(rén)員(yuán)秉持公平、公正‌≈£®的(de)态度，遵守對(duì)崗不(bù)對(duì)人(rén)、不(bù)相(xiàng→↕ δ)互討(tǎo)論的(de)原則進行(xíng)崗位價值評估。參會±>≤(huì)領導依據評估标準、參照(zhào)崗位職責從(có÷​↔εng)對(duì)組織的(de)影(yǐng)響範圍、管理(lǐ≠δ★β)監督、責任範圍、任職資格、內(nèi)✔∞£ 外(wài)溝通(tōng)、知(zhī)識與技(•₩jì)能(néng)、環境條件(jiàn)七個(gè)方面進行(xí ‍™ng)評價，經過近(jìn)4個(gè)小(xiǎo)時(shí)的(de)評價工(gōng) ©₩↔作(zuò)，與會(huì)人(rén)員(yuán)全部完成陽光(guāng)園林(lí★π♣Ωn)崗位價值評估工(gōng)作(zuò)。

崗位價值評估工(gōng)作(zuò)是(shì)公司實施“組織與人(rén)力資源咨詢項目”的(de)重要(yào)•→階段，也(yě)表明(míng)了(le)公司實施人(rén)才戰略管理(lǐ)的(de) '‍重大(dà)決心。通(tōng)過該項目的(de)實施¥♣•"，深層次明(míng)确高(gāo)、中↓♣ 、基層不(bù)同崗位對(duì)公司整體α↑←¶(tǐ)價值實現(xiàn)的(de)相(÷₩  xiàng)對(duì)貢獻大(dà)小(xiǎo)，最終建立起對(duì)™₩'內(nèi)具有(yǒu)公平性、對(duì)外(wài)具有(yǒu)競争性的®∑(de)薪酬體(tǐ)系，助推公司更快(kuài)更好(hǎ♣©"o)發展！